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近几年,自动化方案的价值日益凸显,它能够帮助提高效率、减少错误、为员工队伍带来更高的优化水平,还能帮助城市实现智慧城市的建设目标。

尽管如此,仍然有不少人担心自己的岗位会受到自动化普及的影响。

其实,技术的快速发展总会对一些行业产生影响。正如此前对房产的报道:通过分析不同房产的价值、历史价格变动以及房产位置、面积等指标,自动估价模型能够更轻松快捷地得出估值结论,自动化的评估让房产估价师看似陷入不利境地。

为了应对即将到来的自动化浪潮,各级政府、企业以及个人都在关注进修培训、学习新技能等选项,旨在适应不断变化的市场需求。

但这些并不能说明自动化的影响是负面的。麦肯锡发布的一份全球调查显示,企业高管们正越来越多地将进修培训与提高现有员工技能水平作为一项紧迫的业务重点。近三分之二的受访者表示,解决劳动力技能差距已经成为自动化普及工作中的重中之重。

自动化能够帮助人们从无价值的劳动中解脱出来,特别是负责处理“无聊”、重复且完全按既有规则执行工作的员工,借助自动化,他们能更好的投入到更有价值的工作中。同时 ,随着竞争的增加,员工自身也需要通过培训获得更大的上升空间,自动化实际上将创造出数百万个更安全、更有意义的工作岗位。

然而,从业人员普遍缺乏与机器人协同工作的能力是目前最大的难题。很多人认为自动化会彻底取代自己。但事实并非如此,以rpa为例,rpa虽然能够自动执行很多任务,但rpa的真正意义在于能够让我们有时间和精力去做更有价值的工作。

例如在服务领域,会计师们原本无法避免的大部分复制、粘贴工作如今都可以交给rpa执行,从而可以从柜台前解放出来,提供更有价值的咨询建议。试想一下,如果以往员工每周需要花费20%的时间从事重复性工作,那么未来他们将能够将这节省下来的时间用于为企业及客户创造价值。

为了更好的与机器人协作,我们需要理解机器人的运作,判断哪些流程能够或者无法借助自动化执行,以及如何与这些机器人高效协作以创造更多价值的能力。只有具备这种能力,才能更快的找到自身价值。

当然,虽然机器人与自动化方案不可能替代我们的工作,但商业机构必须在这个问题上发挥引导作用:员工必须学会如何更好地与自动化系统共存,把它们看做是日常工作的重要组成部分。

只有我们放下戒心、消除抵触情绪,学会信任并控制机器——这样积极的心态,才能让我们在新的自动化时代下更好的生活和工作。

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